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       中國五礦化工進出口商會發展部主任孫立會介紹了責任鈷業倡議在兒童權利保護方面的實踐經驗。“我們在走出國門開展建設項目的同時，還在當地社區周邊開展童工救濟、職業教育等多元化項目，建立農業示范園，為當地社區提供農業示范和技術支持。”

       “企業肩負著推動性別平等的責任。”聯合國婦女署中國辦公室項目經理林加蕾說，為推動性別平等，促進婦女權益保護，聯合國婦女署和聯合國全球契約組織共同發起了賦權予婦女原則。截至6月，全球已經有6700多家企業簽署了賦權予婦女原則，表達對性別平等、婦女賦權的支持。

       亞洲基金會孟加拉國高級項目官員薩賈德·汗分享了基金會與在孟企業的合作項目和促進性別平等的實踐經驗。“我們為企業員工提供培訓，增進他們對性別平等和社會包容的認識，增加女性員工們對職業安全與勞工權利的了解，鼓勵年輕女性創業，為其提供貸款等支持。”

       兒童權利與商業中心首席執行官伊內絲·肯普弗表示，產業規范化對解決童工問題，保護兒童權利十分重要。此外，她認為需要根據不同的兒童情況建立不同的項目，如短期的緊急救助基金，以及長期救濟和教育救助項目等。

       在中國紡織工業聯合會副會長陳大鵬看來，當前全球經濟增速放緩，市場和供應鏈受到沖擊，女性和兒童所受影響更加嚴重，如何建立包容和可持續的產業格局是各方面對的共同挑戰。“各方在消除貧困、提升女性領導力、解決性別和數字鴻溝等方面應廣泛開展合作，共同促進產業高質量可持續發展，進一步完善全球人權治理。”

       智利瓦爾帕萊索天主教大學社會責任與可持續發展研究中心執行主任丹特·佩斯認為，實現國際投資與貿易中的性別平等和兒童權利保護離不開聯合國、各國政府和各大企業等有關方面的共同努力，建議整合有關倡議、項目，形成政策制定和執行層面的一致性和連貫性。

       聯合國全球契約組織亞太區總代表劉萌認為，性別平等的概念不僅有助于婦女權益保護，而且也有利于企業發展，有助于聯合國可持續發展目標的實現，所以在企業內實現性別平等至關重要。

       中國民間組織國際交流促進會研究員朱靜芳表示，加強企業、專家學者、行業協會、社會組織等的交流，有助于為負責任、尊重人權的企業提供更大的發展機遇和空間，讓工商業為完善全球人權治理，促進世界人權事業健康發展發揮更具建設性的作用。