9月3日至4日，由中國紡織工業聯合會社會責任辦公室、山東省紡織服裝行業協會聯合主辦的《中國紡織服裝企業工作場所反家暴指南》研討會、山東紡織服裝行業“促進建立性別平等的企業制度和構建家庭友好的企業文化”專題培訓在濟南舉行。這標志著中紡聯在性別平等領域開展的職場反家庭暴力專題項目取得順利進展。
《中國紡織服裝企業工作場所反家暴指南》研討會由中國紡織工業聯合會社會責任辦公室、山東省紡織服裝行業協會共同主辦，旨在聽取行業層面對《指南》的意見和建議，并對《指南》進行修訂和完善。征詢會上，來自主辦方及項目支持方亞洲基金會、山東省婦女聯合會、如意集團、南山智尚、德州恒豐、舒朗集團、英利實業、仙霞服裝等企業代表共17人參與會議。與會代表圍繞《反家暴指南》和企業實際情況暢所欲言，提出了諸多建設性意見和建議。大家一致認為，《反家暴指南》的制定，將進一步構建和諧的企業發展環境，提高中國紡織服裝行業的性別平等意識，促進企業建立家庭友好的企業文化和制度，提升家暴對工作場所產生負面影響的認識，以及在工作場所預防和應對家庭暴力的能力，有利于提高企業員工凝聚力，提升企業競爭能力。
次日，雙方又聯合舉辦了“促進建立性別平等的企業制度和構建家庭友好的企業文化”專題培訓。本次培訓旨在全面提升企業和員工對于企業推動性別平等和家庭友好文化的認識，強化企業在促進職場中促進性別平等文化中的責任和關鍵角色，樹立企業負責任的良好商業形象。在本次培訓研討會上，中華女子學院法學院勞動法教授劉明輝介紹了建設性別平等的企業制度及良好實踐，從性別平等的基本概念入手，重點介紹了如何健全性別平等的企業制度體系的理論，以及在實踐中，開展具體議題如促進女性員工的職業安全健康管理、在招聘、晉升和人力資源管理確保女性員工的平等就業、開展職場性騷擾防治等具體方法。強調了企業建立工作場所性別平等制度，提升企業主和管理人員對于性別相關問題和矛盾的預判、應急、管理和化解預防能力。隨后，中紡聯社會責任辦公室首席研究員梁曉暉博士解讀和分享了“一帶一路”倡議框架下中國企業開展海外投資時面臨的機遇和挑戰，以及促進性別平等在紡織服裝企業海外經營中的重要性；山東女子學院教授張雅維、亞基會北京代表處項目官員郝陽分別介紹了《反家庭暴力法》與企業責任，以及《山東省反家暴條例》等內容，強調了企業在工作場所預防和應對家庭暴力的責任，并提供了企業開展工作的路徑。
來自山東紡織服裝企業的30余名參訓代表參加了培訓。受訓學員對培訓研討活動表示熱烈歡迎，普遍認為，通過培訓全面提高了關于性別平等的認識，有助于企業在今后的經營中，提高員工的凝聚力，并進一步提升企業文化和企業的可持續發展能力。
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